一、經(jīng)理

崗位職責

1.根據(jù)公司下發(fā)的銷售目標，通過各種方式尋找潛在客戶、邀約拜訪客戶，拓展業(yè)務，完成銷售目標。

2.積極開發(fā)新客戶，并與已簽約客戶保持良好、持續(xù)的溝通。

3.對老客戶進行定期維護，及時了解客戶需求，深度開發(fā)客戶和客戶身邊的資源，完成二次開發(fā)。

4.結合公司的服務產(chǎn)品及服務工具，努力拓展新的服務領域。

5.牽頭做好日常服務實施工作，確保項目既定的服務收入及利潤。

6.根據(jù)客戶信息，深挖客戶需求，與甲方客戶談判促成合作，包括但不限于投標、競標、整體解決方案制作等工作。

任職資格要求

1.本科以上學歷，化工、生物科技、醫(yī)藥或市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。

2.3年以上團隊銷售管理或有5年以上農(nóng)藥行業(yè)銷售經(jīng)驗或技術背景者優(yōu)先考慮。

3.有市場拓展經(jīng)驗，對營銷策劃、銷售市場管理有較好經(jīng)驗。

4.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力。

5.能夠培訓并帶領團隊開拓市場。

二、植保技術員

崗位職責

1.負責病蟲的監(jiān)測預報工作，并能準確分清各類病蟲害并對癥下藥。

2.收集和整理農(nóng)作物常見病蟲害癥狀和預防及治療方法。

3.負責植保配藥質量監(jiān)督檢查工作，并檢查施藥品質及防治效果，確保防治物資使用的準確性、合理性、安全性。

4.為公司提供技術支持，協(xié)助制定及執(zhí)行公司植保計劃。

任職資格要求

1.大專及以上學歷，植物保護等相關專業(yè)。

2.熟悉植保知識技能，了解現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)特點，熱愛農(nóng)業(yè)。

3.有植保工作經(jīng)驗及相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

三、農(nóng)藥產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責

1.主導產(chǎn)品市場調查與研究、市場分析，制定產(chǎn)品策略及市場推廣等。

2.組織、指導、督促和調整產(chǎn)品規(guī)劃（包括產(chǎn)品立項市場研究、包裝與形象創(chuàng)意、宣傳創(chuàng)意、產(chǎn)品供應協(xié)調、藥害處理等）。

3.協(xié)助銷售團隊達成產(chǎn)品的年度目標，促進產(chǎn)品銷售。

4.制定產(chǎn)品的使用操作方案及培訓落地。

5.控制產(chǎn)品推廣費用等。

任職資格要求

1.大專以上學歷，農(nóng)學、植保、園藝、農(nóng)藥學等相關專業(yè)。

2.2年以上農(nóng)藥產(chǎn)品推廣或技術服務工作經(jīng)驗。

3.具備市場策劃及運作、產(chǎn)品定位與規(guī)劃等方面的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

4.具備較強的技術指導能力和協(xié)調管理能力。

四、推廣部經(jīng)理

崗位職責

1.掌握本行業(yè)信息，核查本行業(yè)發(fā)展趨向，主要對手經(jīng)營狀況，制定營銷推廣戰(zhàn)略。

2.負責制定宣傳公司產(chǎn)品品牌、主營產(chǎn)品、經(jīng)營模式。

3.跟進每次推廣的整個進程，評估效果和經(jīng)驗，做出下次推廣方案。

4.對推廣員進行技術上的指導，培訓考核。

任職資格要求

1、本科以上學歷，3年以上管理工作經(jīng)驗，農(nóng)學、植保、園藝、農(nóng)藥學等相關專業(yè)。

2、性格樂觀外向、具有良好的溝通表達能力，吃苦耐勞。
3、具有產(chǎn)品知識培訓、生產(chǎn)流程培訓、銷售技巧培訓等。
4、能服從公司安排，適應出差。

五、推廣員

崗位職責

1.深入農(nóng)資店或基地進行產(chǎn)品實驗，宣傳產(chǎn)品。
2.跟蹤實驗成果、并進行評估分析，及時上報公司。
3.根據(jù)市場行情及公司的規(guī)則進行推廣，市場調研及數(shù)據(jù)分析，撰寫調研報告。
4.工作態(tài)度積極，學習能力優(yōu)秀，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
5.對能化行業(yè)有一定的了解和濃厚的興趣，有良好的文字表達和文字底。

任職資格要求

1、本科以上學歷，3年以上管理工作經(jīng)驗，農(nóng)學、植保、園藝、農(nóng)藥學等相關專業(yè)。
2、性格樂觀外向、具有良好的溝通表達能力，吃苦耐勞。
3、具有產(chǎn)品知識培訓、生產(chǎn)流程培訓、銷售技巧培訓等。
4、能服從公司安排，適應出差。

六、市場開發(fā)部經(jīng)理

崗位職責

1. 負責所屬行業(yè)的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理工作；

2. 制定銷售策略、銷售計劃目標，以及量化銷售目標，并組織完成任務目標；

3.了解和掌握市場動態(tài)，及時反饋產(chǎn)品信息；

4.組織相關的農(nóng)藥會議、產(chǎn)品展示會等市場活動推介活動，介紹產(chǎn)品并提供相應資料。

任職資格要求

1.本科以上學歷；3年以上銷售管理經(jīng)驗。

2.農(nóng)學、植保、園藝、農(nóng)藥學等相關專業(yè)優(yōu)先；

3.能力要求： 有日常拜訪，銷售推廣，客戶談判技能及開發(fā)新客戶技能； 較強的執(zhí)行力； 良好的溝通技巧與說服力； 具有獨立的分析與解決問題的能力； 抗壓力能力強； 熟練操作office等辦公軟件。

七、農(nóng)資銷售代表

崗位職責

1.負責與各地區(qū)農(nóng)藥店經(jīng)營商建立良好合作關系。
2.積極參與并組織相關的農(nóng)藥會議、產(chǎn)品展示會等市場活動推介活動，介紹產(chǎn)品并提供相應資料。

3.在本轄區(qū)內建立銷售網(wǎng),擴大公司產(chǎn)品覆蓋率。

4.建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關銷售報表

任職資格要求

1.大專以上學歷，農(nóng)學、植物保護、農(nóng)藥學、市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮，具有2年以上農(nóng)業(yè)銷售推廣經(jīng)驗。。

2.熟悉海南市縣市場，有渠道，有客戶資源優(yōu)先考慮。

3.懂海南話，有私車輛優(yōu)先考慮。

八、倉庫管理員

崗位職責

1.做好各類藥品的存儲保管及出入庫的工作，定期盤點，做到賬務、實物一致無誤。

任職資格要求

1.大專學歷以上，物流倉儲管理及交通運輸?shù)认嚓P專業(yè)。

九、特肥經(jīng)理

崗位職責

1、據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略目標，制定公司品牌發(fā)展策略、推廣方案和營銷計劃；

2、組織開展市場調研與預測，實施產(chǎn)品線規(guī)劃與 產(chǎn)品管理、開發(fā)與維護市場渠道；
3、建立與維護公司VI系統(tǒng)，指導、監(jiān)督市場部具體方案設計與實施；
4、組織制訂市場拓展方案并監(jiān)控實施，控制開發(fā)成本；
5、負責對市場、客戶進行分析，發(fā)現(xiàn)銷售問題的同時，開發(fā)、制定有益于市場增量的銷售策略。

任職資格要求

1、大學本科及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)；

2、5 年以上快消品品牌連鎖經(jīng)營行業(yè)企業(yè)市場管理相關經(jīng)驗，其中3年以上市場部經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3、對市場營銷工作有深刻認知，較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力，具備項目管理能力及較強的市場策劃能力和運作能力；
4、具有市場營銷、市場研究、消費心理學、社會公關學、組織行為學等相關專業(yè)知識，具備一定的廣告學知識、財會知識、法律知識、品牌管理知識；                  

5、具備優(yōu)秀的市場分析、營銷、推廣能力。

十、特肥銷售代表

崗位職責

1.負責維護老客戶和開發(fā)新客戶，并代表公司在指定區(qū)域內上門為客戶提供服務。

2.負責簽訂所負責的銷售合同及跟進合同的實施。

3.負責客戶信息的發(fā)布、日常資金回籠的催收。

4.完成部分技術支持工作，與客戶進行技術交流。

任職資格要求

2.掌握電子專業(yè)基礎知識，具備2年以上電力、電氣、電子類產(chǎn)品的銷售工作經(jīng)驗。

3.能夠適應經(jīng)常性全省范圍內出差。

十一、采購經(jīng)理

崗位職責

1.負責公司整體采購管理工作,完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程。

2.負責對供應商進行評估、篩選、管理及維護。

3.控制及分析采購成本，分析市場行情走勢，詢價、比價、議價。

任職資格要求

1.本科以上學歷，3年以上大型企業(yè)采購管理經(jīng)驗。

2.熟悉采購流程、熟悉采購相關的倉儲以及物料相關的流程。

3.能夠獨立建立供應商基礎信息數(shù)據(jù)庫、供應商開發(fā)與認證程序、供應商價格管理程序、供應商品質管理程序。

十二、采購助理

崗位職責

1.了解行業(yè)市場信息，把握市場脈搏，根據(jù)需求制定合理采購計劃。

2.貨比三家，嚴控采購運輸成本，爭取效益最大化。

3.采購銷售周期的貨物及價格變動必須及時上報領導。

4.負責采購報銷、運費審核，協(xié)助財務核對供應商往來賬款

任職資格要求

1.本科以上學歷，1年以上大型企業(yè)采購管理經(jīng)驗。

2.熟悉采購流程、熟悉采購相關的倉儲以及物料相關的流程。

3.嚴格遵守國家政策、法規(guī)、法令及各項規(guī)章制度,按照有關規(guī)定做好采購工作。

十三、人力資源經(jīng)理

崗位職責

1.負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；

2.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；

3.定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；

4.制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；

5.協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；

6.協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；

7.負責公司的日常人事行政事務管理工作，建立各部門的工作考核

任職資格要求

1.人力資源、管理類或相關專業(yè)本科及以上學歷；

2.具備5年以上人力資源經(jīng)理相關工作經(jīng)驗；

3.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；

4.對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；

5.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策。

十四、人力專員

崗位職責

1.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；

2.負責公司的日常人事行政事務管理工作，建立各部門的工作考核.

任職資格要求

1.人力資源、管理類或相關專業(yè)本科及以上學歷；

2.具備3年以上人力資源經(jīng)理相關工作經(jīng)驗；

3.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；

十五、講師培訓專員

崗位職責

1、根據(jù)公司培訓需求，整理編寫培訓教材及培訓PPT，推行培訓項目，獨立實施課程；

2、專業(yè)并生動地進行課程講授，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋，不斷完善培訓課程；
3、參與負責重點培訓項目的策劃、課程開發(fā)、組織實施，確保各項培訓的發(fā)展并取得預期效果；

4、培訓效果總結：跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告；
5、根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需求，策劃與修正更新培訓內容。

任職資格要求

1.全日制大學本科以上學歷，3年以上相關崗位工作經(jīng)驗。

2.普通話標準，口齒清晰流利。

3.認真、細致、責任感強、靈活應變、有耐心，有一定的服務意識。

4.熟悉內部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程。

5.熟悉崗位培訓流程，熟練使用辦公軟件。

十六、行政主管

崗位職責

1.經(jīng)總經(jīng)理授權對各部門及分支機構的專項工作進行監(jiān)督檢查。

2.處理日常來訪接待與領導接見預約安排事宜。

3.負責公司辦公接待及禮儀培訓工作。

4.負責公司各類印章、證照的正確使用和責任管理。

5.組織起草公司各類文書、文件及宣傳報道材料。

任職資格要求

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